Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu.
Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń.
Realizacja celów sprzedażowych.
Monitorowanie wyników i jakości pracy zespołu.
Organizacja szkoleń produktowych i motywacyjnych dla zespołu.
Wymagania
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Umiejętność pracy zespołowej.
Minimum średnie wykształcenie.
Otwartość na naukę i rozwój w zakresie ubezpieczeń i finansów.
Umiejętności budowania relacji z klientami.
Gotowość do pracy na podstawie działalności gospodarczej.
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z podstawy plus premia i prowizje od wyników zespołu.
Szansa na awans i rozwój zawodowy poprzez kompleksowy system szkoleń.
Elastyczność pracy dzięki możliwości pracy hybrydowej.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
3 dni
Twój zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w Twoim zespole w sprzedaż produktów...
Znasz wartość dobrze poprowadzonej rozmowy i wiesz, że klient kupuje relację - nie tylko produkt. Potrafisz negocjować, analizować potrzeby i finalizować sprzedaż. Jednak czujesz, że przyszedł moment, by pójść krok dalej. U nas możesz rozwijać nie tylko siebie, również wprowadzać...
menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
10 dni
ZADANIA Pozyskiwanie klientów; Rekrutacja zespołu sprzedażowego; Szkolenie nowo zatrudnionych pracowników; Zarządzanie zespołem sprzedażowym; Monitorowanie wyników zespołu; Motywowanie zespołu do osiągania celów; Analiza rynku i konkurencji; Dostosowywanie strategii sprzedażowych do zmian rynkowych;
kierownik/koordynator / dyrektor umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
19 godz.
Budowanie, zarządzanie i koordynowanie pracy Trenerów Sprzedaży wspierających zarówno rynek polski, jak i zagraniczne zespoły sprzedażowe, Ścisłą współpracę z Team Leaderami, Dyrektorami Sprzedaży, Head of Operations oraz działem HR przy planowaniu i organizacji szkoleń (wstępnych,...
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Czym będziesz się zajmować na co dzień: koordynacją procesów związanych z obsługą kontraktów dla klientów biznesowych; tworzeniem, konsolidacją i bieżącą relacją z zespołami usług serwisowych na zasadach wzajemnego szacunku; dbaniem o właściwą relację z klientem i jej rozwój;...
Twój zakres obowiązków: Efektywne wsparcie działania podległych salonów; Przeprowadzanie audytów operacyjnych; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej podległych salonów; Kontrola realizacji wskaźników KPI; Dbanie o rozwój kompetencji...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Twoje obowiązki: Planowanie i organizacja materiałów niezbędnych do produkcji; Kontrola pracy maszyn oraz zgłaszanie usterek do odpowiedniego działu; Współudział w pracy operacyjnej – obsługa maszyn i narzędzi, gdy zajdzie taka potrzeba; Koordynacja zespołu: przydzielanie zadań,...
Zarządzanie zespołem handlowców obsługujących mikro i małe firmy; Realizacja planów sprzedaży na wyznaczonym terenie; Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, szkolenia i monitoring; Wsparcie zespołu podczas spotkań z klientami oraz ocena efektywności pracy; Nadzór nad ofertami...
