„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
MAOBI Group Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji pracowników, outsourcingu i leasingu pracowniczym. Rekrutujemy pracowników w Polsce, Czechach i Rumunii, oferując im zatrudnienie w Niemczech i Rumunii. Budujemy struktury i wspieramy codzienne działania związane z obsługą personalną naszych Klientów.
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
4 dni
Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów; Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów; Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience; Współpraca z innymi działami firmy; Obsługa systemów rekrutacyjnych i dbanie o jakość procesów;
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
5 dni
Co będziesz robić? Realizować indywidualne oraz zespołowe cele sprzedażowe i jakościowe. Prowadzić rozmowy telefoniczne oraz obsługiwać aplikacje od kandydatów. Efektywnie korzystać z wewnętrznych systemów rekrutacyjnych. Dobierać oferty pracy adekwatne do profilu i oczekiwań...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie rekrutacji i procesów związanych z całym cyklem zatrudnienia; Tworzenie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą; Rozwiązywanie spraw związanych z zatrudnieniem i wsparcie pracowników; Udział w planowaniu zespołów na projekty budowlane wraz z HR Planning...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
While our function is growing, we’re looking for a Recruiter / HR Specialist. The tasks are throughout the employment lifecycle – from recruitment to exit. You will take care of the recruitment process with your colleague, create and administrate documentation, and take care of any issues there...
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Wsparcie procesu rekrutacyjnego od ogłoszenia po podpisanie oferty; Umawianie rozmów kwalifikacyjnych i kontakt z kandydatami; Prowadzenie bazy danych aplikacji i aktualizacja systemu ATS; Przygotowywanie ofert pracy i dokumentów dla nowych pracowników; Aktywne wyszukiwanie kandydatów...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnego cyklu zatrudnienia – od rekrutacji po proces offboardingu; Tworzenie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą; Rozwiązywanie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem; Współpraca z HR Planning Managerem przy planowaniu zespołów na budowy, a...
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
What you will do: Recruiting Coordination: Manage the end-to-end recruiting process, including job postings, resume screening, and interview scheduling; Collaborate with talent acquisition specialists to understand staffing needs; Maintain and update the applicant tracking system (ATS) to ensure...
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Zadania: Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po podpisanie umowy; Selekcja CV i prowadzenie wstępnej komunikacji z kandydatami; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z użyciem nowoczesnych metod sourcingowych; Stała współpraca z działem HR w zakresie...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
4 dni
Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów; Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów; Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience; Współpraca z innymi działami firmy; Obsługa systemów rekrutacyjnych i dbanie o jakość procesów;
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
4 dni
Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów; Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów; Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience; Współpraca z innymi działami firmy; Obsługa systemów rekrutacyjnych i dbanie o jakość procesów;
