Pierwsze programy menedżerskie w Polsce pojawiły się kilkanaście lat temu. Są to dedykowane absolwentom oraz studentom ostatnich lat rozwiązania wspierające rozwój ich ścieżek kariery. Są opcją, możliwością i alternatywą dla studentów i absolwentów. Po co takie programy są tworzone i czy warto brać w nich udział? O tym, jak to wygląda w praktyce, opowiadają nam i rekruterzy, i kandydaci.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
Program menedżerski: rekrutacja, przebieg, korzyści
9 min
Sieci handlowe
Rozwój z pasją w Auchan
Auchan to firma, która wprowadzając politykę zrównoważonego rozwoju osiąga wiele korzyści dla środowiska lokalnego. Praca w Auchan to rozwój w organizacji, której kultura oparta jest na pasji w obsłudze klienta i pasji do dobrego jedzenia. Co oferuje firma kandydatom do pracy? Czego mogą się spodziewać nowi pracownicy?
21 sek
Sieci handlowe
Handel w czasach ekożywności: kompetencje sprzedawcy
Jeszcze kilka lat temu, żywność ekologiczna dostępna była jedynie w małych, specjalistycznych sklepach. Sieci handlowe od kilku lat powoli wprowadzają produkty bio do oferty. Najpierw można było znaleźć je tylko na kilku półkach, a obecnie większość sklepów wielkopowierzchniowych posiada wydzielone strefy z żywnością ekologiczną.
6 min
Sieci handlowe
Najważniejsze informacje o pracy kasjera – sprzedawcy
Wśród ofert nigdy nie brakuje tych kierowane są do kasjerów. Czy warto podjąć taką pracę? – Praca z ludźmi jest wymagająca. Codziennie zdarzają się zarówno sympatyczne, jak i trudne sytuacje. Kasjer musi być opanowany, cierpliwy i zadbać o to, by klient uzyskał pomoc i był zadowolony z zakupów – wyjaśnia Izabela Chocholska, Specjalistka w Dziale Zarządzania Zatrudnieniem Carrefour Polska.
8 min
Sieci handlowe
Praca dla każdego – kariera zawodowa w sieciach handlowych
Nie ma drugiej tak egalitarnej pod względem zatrudnienia branży, jak sieci handlowe. W ich strukturach pracę znajdują osoby w różnym wieku, też te po 50. roku życia. Zdaniem Jolanty Pypkowskiej z Auchan Retail Polska mają one wiele do zaoferowania. – Przedstawiciele tego pokolenia są zaangażowani w swoje zadania, mają bardzo duże doświadczenie życiowe i zawodowe, którym chętnie się dzielą.
10 min
Sieci handlowe
Jak pokierować swoją karierą w sieciach handlowych?
Sieci handlowe skutecznie zachęcają konsumentów do coraz większych wydatków, a to przyspiesza ich rozwój. Rośnie także liczba wolnych stanowisk. – Wybranie własnej strategii zawodowej w dynamicznym sektorze sieci handlowych wymaga elastyczności, czujności i umiejętności adaptacyjnych – wyjaśnia Izabela Surmacz HR Manager i doradca kariery.
6 min
Sieci handlowe
Student pracujący – od czego zacząć?
Sieci handlowe to druga obok gastronomii branża popularna wśród najmłodszych stażem uczestników rynku pracy. Gdzie się zatrudnić? – Sieci spożywcze i markety to praca na wysokich obrotach, nie ma czasu na nudę. Praca w sieciach odzieżowych bywa spokojniejsza, ale ma swoje gorące okresy – przed świętami czy w czasie wyprzedaży – wyjaśnia HR & EB Manager Sabina Stodolak.
7 min
Sieci handlowe
(Nie)możliwe? Psychotest
Czy masz predyspozycje do pracy w sieci handlowej? Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Być ambitny i przebojowy czy wolisz, by to inni organizowali Twoją pracę? Nastawiony na cel, czy może stawiający ponad wszystko nawiązywanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich? Rozwiąż nasz krótki psychotest i dowiedz się, jakie są Twoje mocne i słabsze strony.
3 min
Sieci handlowe
1 - 8 z 17 artykułów
Polecane oferty
-
Specjalista ds. obsługi sklepu internetowego
Concentrix Lublin praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa zlecenie część etatu / pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracownica magazynu sklepu
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Kłodzko praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 950 - 6 200 zł brutto/mies. -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Sprzedawca Artykułów Wyposażenia Wnętrz
AGATA Spółka Akcyjna Nowy Sącz praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat
-
Doradca / Doradczyni ds. Reklamacji
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Bemowo, ul. Połczyńska 121 praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat -
- Biała Rawska
- Bolesławiec
- Braniewo
- Brzeziny
- Bydgoszcz
- Chocianów
- Chojnów
- Ciężkowice
- Dąbrowa Górnicza
- Drezdenko
- Gniezno
- Gostyń
- Grójec
- Grudziądz
- Jabłonka
- Kartuzy
kierownik/koordynator / menedżer -
- Kobiernice
- Legionowo
- Mszana
- Nowa Dęba
- Nowy Dwór Gdański
- Opalenica
- Pogwizdów
- Przeźmierowo
- Pszczyna
- Radzymin
- Radzyń Podlaski
- Rybarzowice
- Sandomierz
- Stanisławów Pierwszy
- Stryków
- Suchy Las
kierownik/koordynator / menedżer -
- Łodygowice
- Murzasichle
- Sulejówek
- Szprotawa
- Śrem
- Tarnobrzeg
- Wieliczka
- Wolsztyn
- Wołów
- Wysogotowo
- Zalasewo
- Zawiercie
- Zbąszyń
- Zebrzydowice
- Zielona Góra
- Żegiestów
kierownik/koordynator / menedżer -
kierownik/koordynator / menedżer
Najnowsze artykuły
„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego
– Ryzyko nie jest czymś, co da się z góry zaplanować czy wykluczyć. Kiedyś usłyszałem i zapamiętałem jedno zdanie: „Żaden temat nie jest wart życia dziennikarza” – mówi Dawid Serafin, dziennikarz śledczy nominowany m.in. do Global Media Awards. Kiedy ryzyko jest zbyt wielkie, czy policja chętnie współpracuje z dziennikarzami, jak rozpoznać wiarygodnych informatorów? Zapraszamy do lektury!
19 min
Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka programistów (i nie tylko!) gotowych pomóc dzieciom
– Na jednej lekcji konstruujemy robota, na innej projektujemy urządzenia z plasteliny... Pokazujemy dzieciom, że liczy się przede wszystkim pomysł, a także ciekawość i otwartość – mówi Aleksandra Mieczkowska, koordynatorka projektu Hakersi. Fundacja Sarigato szuka osób gotowych uczyć dzieci z domów dziecka i z utrudnionym dostępem do technologii. Sprawdź, jak się zgłosić i zacznij pomagać!
12 min
Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?
– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?
12 min
Upoważnienie – co to jest, jak napisać, odbiór wynagrodzenia, osoba upoważniona
Nie możesz odebrać ważnej korespondencji z poczty? Musisz złożyć w urzędzie dokumenty, ale nie masz możliwości zrobić tego osobiście? Czeka Cię odbiór dowodu rejestracyjnego, ale akurat jesteś chory – prosisz znajomego o podjechanie do wydziału komunikacji? Między innymi w takich przypadkach będzie Ci potrzebne upoważnienie. Jak udzielić upoważnienia i czy musi mieć ono formę pisemną?
5 min
Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?
– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.
13 min
Zetki a nadgodziny – czego młodzi oczekują od pracodawców? Wyniki badania Praca.pl i Experience Institute
Jak pokazuje najnowsze badanie Praca.pl i Experience Institite, wiele Zetek cechuje się elastycznością i otwartością, ale to nie oznacza, że zgadzają się na „pracę bez przerwy". Przeciwnie, to właśnie Zetki stawiają wyraźną granicę między czasem wolnym i czasem pracy. A to pociąga ze sobą konsekwencje, gdy szef chce, by młody pracownik został po godzinach lub przyszedł do pracy w sobotę.
4 min